Receba somente os candidatos que melhor atendam às suas necessidades.
A Mega RH realiza o recrutamento e seleção, evitando desperdícios de tempo e dinheiro para a sua empresa.
O primeiro passo do nosso processo é a investigação apurada do perfil do candidato, da cultura da empresa cliente e da chefia em questão.
De posse do perfil, iniciamos o recrutamento utilizando nosso banco de dados informatizado e os meios de comunicação disponíveis. Temos como objetivo a investigação apurada da experiência técnica do profissional, aliada a características comportamentais. O processo é efetuado por profissionais qualificados, habilitados para aplicar testes e dinâmicas de grupo.

Na modalidade de contratação de serviços e ou de pessoal através de terceirização, fica sob nossa integral responsabilidade toda a gestão dos empregados, inclusive os aspectos legais, previdenciários e trabalhistas.
Sua empresa não precisa preocupar-se com recrutamento, seleção treinamento, pagamento e registro do empregado.

Supre demandas imediatas, excepcionais ou transitórias de aumento de produção, eliminando custos de admissão, registros, aviso prévio e demais encargos. Possibilita grande flexibilidade na admissão e encerramento de contratos de trabalho.
Além das vantagens do recrutamento e seleção, cobrimos todas as despesas com encargos sociais, custos administrativos, apuração de cartão de ponto, elaboração de folha de pagamento aos empregados.
Entre outras vantagens citamos: inexistência de aviso prévio; inexistência de indenização de 40% do FGTS; pagamento das guias do INSS, FGTS e IR pela Mega RH; exames admissionais inclusos.

Planejamento e gerenciamento de empreendimentos civis, com transparência, profissionalismo, suporte técnico qualificado com responsabilidade e respeito as especificações de custo e prazos estabelecidos com seus clientes.

Utilizamos um completo sistema de folha de pagamento, que permite o controle dos colaboradores em todos os estágios legais necessários ao departamento pessoal.

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

ANÁLISE DE POTENCIAL

CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS E SALÁRIO

PESQUISA DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL